まもなく創立20周年を迎える当社では、これまでの当社を振り返り、また、急速な外部環境変化の渦中やテクロノジー社会における、これからの当社像を想像して、中期経営計画の中で目指す組織像を掲げ、新たにその歩みを始めています。
1. 目的･目標を共有する組織
2. 変化･挑戦が生まれる組織
3. 多様性が活かされる組織
4. 成果･自主性を評価する組織
5. 成長できる組織
どれも組織としての在り方としては至極当然の組織像ですが、社員の多くが「当社はまさにそうした組織」だと共感できる組織になることは容易ではなく、まさに変革挑戦が必要です。現在の当社が誇れることは、社員一人ひとりが「企業と人を元気にする」というビジョンの実現に向けて、強い責任感と当事者意識を持って、個々の役割に向き合い、仲間を助け合い、それが組織力に繋がっているということです。
「縁の下の力持ち」的な存在も多く、それが「当社らしさ」を生んでいると言えます。テクロノジーでプロダクトやオペレーションを進化させるため、新しいことに取組むため、お客様の成功体験を高めるため、組織を変化させるため、これまでのやり方を変えるため、「目指す組織像」や「当社らしさ」に共感いただける皆様からのご応募をお待ちしております。
代表取締役社長 松田 泰秀
